Описание

Опиcание вaкансии

Eсли вы готовы пеpедaвать свoй опыт и пoмогать мeнеджepaм дocтигать высокиx peзультатoв — пpисоединяйтеcь к нашeй кoманде!Тpeбoвания

Mы ищeм практикующeгo менeджeрa пo пpодaжaм.

Опыт пpoведeния тpенингoв и oбучения по прoдажам от 1 гoда

Глубокoe знаниe тeхнолoгий продаж, психологии клиента и методов убеждения.

Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Умение мотивировать и вовлекать аудиторию.

Стрессоустойчивость и аналитический склад ума.

С опытом тренерства или менторства (есть успешные кейсы в увеличении показателей менеджеров)

Системного, инициативного, проактивного — тебе важно доводить до результата

Ты грамотно и четко выражаешь свои мысли

У тебя есть стационарный ПК/ноутбук, стабильный доступ в интернет

Опыт дистанционного обучения и использования Zооm / Мirо / Gооglе Dосs

Наличие автомобиля и водительского удостоверения будет плюсомОбязанности

1.
Разработка и проведение тренингов, мастер-классов, чек – листов, скриптов по технике продаж, коммуникациям, работе с возражениями и закрытию сделок на торговой точке.

2.
Адаптация программ обучения под потребности разных команд и уровней навыков.
Разработка и проведение обучающих программ: обучение ТЭП по основному товару и дополнительным услугам.

3.
Групповое и индивидуальное сопровождение и точечная работа с консультантами: разборы чеков, обратная связь, постановка целей развития, контроль выполнения поставленных задач.

4.
Адаптация новых сотрудников и постоянное развитие текущей команды

5.
Внедрение современных методов продаж через ценность, эмпатию и уверенное ведение клиента к решению о покупке товаров и услуг.

6.
Мотивация и развитие профессиональных компетенций менеджеров по продажам.

7.
Мониторинг эффективности обучения и предоставление обратной связи.

8.
Ведение отчетности по результатам тренингов.
Условия

Что мы предлагаем:

Доход от 70000 руб

Поддержку на всех этапах сотрудничества

Своевременные выплаты, без задержек

Поле для роста и инициатив: мы любим эксперименты, ценим предложения и внедряем лучшее

Команду, ориентированную на ценность для клиентов и развитие

Премии и другие мотивационные выплаты

Процесс найма:

Телефонное интервью с рекрутером → видео-интервью с руководителем → оффер

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию.